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急需公司法务部关于《公司法》员工内部培训PPT或培训稿
1、开展全国各销售机构的法务 经验 交流及培训工作，提高员工的法律意识。
2、企业员工年度培训计划制定主要有以下步骤：培训需求分析 我们在制定年度培训计划时，培训需求分析是非常重要的一环，直接影响年度培训计划是否有效。
3、商业秘密的保护与员工道德风险的防范密切相关的，大多数商业秘密的泄露都与员工背叛公司有关。我国《劳动法》以及《劳动合同法》都对员工的保密义务作出了相关规定，《公司法》也规定，保守公司秘密为公司高阶管理人员的义务。
4、LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME新员工入职培训PPT模板培训人：李老师部门：综合管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的 个环节。
什么是法务培训
法务部的运作与原理。企业法务适用工具与 作功能。集团型企业的公司治理与法律管理模式。合同履行管理与大数据分析。合规实 ：合规的制度制定、风险识别、风险评估、审查、调查。
法务工作，主要包括合同管理、法律咨询、诉讼案件管理、合规培训、制度建设、印章证照管理及其他工作等。1）合同管理 合同管理工作又可以细分为合同审核、合同模板库、合同管理制度、合同盖章归档、合同履行管理等。
公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。
法律事务培训属于法律事务部门。法律事务部门参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。预防纠纷。解决已发生的法律问题。协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
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