市委组织部聚焦群众“急难愁盼”问题，系统施策，统筹发力，部署推进五项行动，推深做实“我为群众办实事”实践活动，真正使党员受教育、群众得实惠。

深入基层听民意

持续推进“进基层、大调研、促提升”活动，聚力“四创两高”目标要求，回应群众关切，确立“党建引领基层社会治理”等16项重点课题，成立课题组集体攻关。引导部机关党员干部进农村、进社区、进学校、进医院、进厂矿，针对村级集体经济后劲不足、基层活动场所功能不优、党员教育培训质量不高等问题，运用“三个清单”工作法，列出问题清单44个、任务清单109个，明确完成时限和责任单位，推动解决基层群众所急所盼。

助力乡村促振兴

深化“扛责任、强保障、促攻坚”行动，有序推动第八批235名选派干部到脱贫村、乡村振兴示范村及重点推进村任职，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。落实“抓乡促村”责任制，抓住乡镇党委换届契机，市县两级成立18个督导指导组，着眼整体功能，选优配强乡镇党政正职，换届后平均年龄40.4岁，较换届前降低5.5岁，其中35岁以下年轻干部89名，占比31.9%，为乡村振兴凝聚一批懂农业、爱农村、爱农民的骨干力量。

赋能企业助发展

结合开展“四送一服”调研走访，部**班子成员带队深入企业一线，及时了解企业在生产经营、项目建设、人才引育中的实际需求，针对人才政策导向 不明、实效 不好等问题，牵头制定《关于加快集聚产业人才的若干政策（试行）》，对引进的高层次、高技能人才给予安家保障和生活补贴，从金融支持、柔 引才、平台建设等方面，集中资源支持我市重点产业引进发展急需的紧缺人才，进一步提升人才和企业的获得感、满意度。

减负提效优服务

持续开展整治********行动，针对重复考核、多头考核等问题，制定实施《年度综合考核工作实施办法》，实现多考合一，改进考核方式，清理考核体系中的重复项目，同类指标能合并的尽量合并，有效为基层减负。建好用好“先锋**”智慧党建平台，推出全景式“初心图谱”，结合开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导党员干部开展换届后“开门一件事”、“接诉即办”等活动，优化线上组织生活、组织关系转接、志愿服务等功能模块和业务流程，让数据多跑路、让群众少跑腿。

服务群众圆心愿

扎实开展“点亮微心愿”主题活动，通过组织搭平台、群众提诉求、党员来领办，聚焦解决群众生产生活中的实际困难，动员全市广大党员开展“互助式”“结亲式”“组团式”认领，帮助受助人点亮“微心愿”。做实“管家计划”社区吹哨响应项目，建立“群众点单、社区吹哨、部门响应”机制，广泛收集群众诉求，共编制发布108个项目，各单位认领实施103个，党群议事厅等15个项目已完成，真正把实事做到群众心坎上。

编辑：小铜