今天补充下简历的基础篇，来给各位应届生宝宝们讲一下应届生的简历该怎么写，没有工作经验又该怎么写。
简历是你获取到面试机会的第一块敲门砖。面试则是你求职的开始，所以，一份合格的简历绝对是你职业生涯的开端，把握好这个开端，也就能获取更多的面试机会。
1.选择一份好的简历模板至于怎么寻找简历模板，应该不用欢欢多说吧，去百度随便百度个“简历模板”“简历制作”等等的关键词，一大把模板供你选择，当然，你要是嫌麻烦的话，也可以来找欢欢，欢姐免费送你520套精品模板。哼，不要惊讶，欢姐就是这么牛!
接着说啊，你要选择这个模板。一定要简洁大方，切忌花里胡哨。以单色调或者双色调为主。
简历中一定要有这几个模块：1.基本信息 2.实习经历 3.教育背景 4.个人概述(先后顺序也是这个)
然后，基本信息，分成两块，一边是基本信息的文字描述，一边是靓照一张，至于这张照片，根据应聘的工作来看，比较严肃的工作就尽量是证件照，但要是互联网公司等，可以放一张活泼的生活照，彰显你的活力和年轻。再者，基本信息中的学历，一般公司要的都是统招学历。如果不是本地人求职，可以写：居住地：天津，籍贯：河北。期望职位可以不写，这样的话无形中缩小了你的就业方向，可选择 就变低了。
实习经历，不要简单地写，xx年xx月xx日 某公司 某职位
一定要具体一些，虽然是实习经历，但是也要按照正式的工作经历来写。怎么也得写5条以上的工作描述吧。这样，你的这份实习经历才不算白写，才能向有工作经验的求职者靠拢。描述也不是越啰嗦越好，但各种职位多写一点，关键词丰富一点才好，但是一定要记着，谨慎使用“负责”这样的字眼，拿不准的工作范围就用参与，不然面试官一问就容易穿帮。
教育背景，主要写大学阶段就可以，第一行注明大学的起止日期、大学名称、所学专业、学历。并加粗。
在校期间获得奖项和“官衔”都可以写出来，技能方面主要是驾驶、写作、外语、计算机相关的有用，列出来。
个人概述，写个3-5条即可，这个主要是写你自己的优点，特长。
可以适当加入之前在工作中获得经验，对于工作所需要的一些软件的熟练运用等等。
2.匹配岗位优化简历核心道理：简历的作用就是让HR看到你跟所招岗位的匹配度，匹配度高自然可以获得面试机会。
通过仔细观察所招岗位的职责描述，提取出所招岗位的重点需求。
这是一个目前在招的天津各大学食堂的店长助理岗位。通过岗位要求和工作职责我们可以划出这些重点：
工作内容主要是辅助店长做一些培训以及检查工作，那么，这份工作对于所招人的基本软件的运用、细致 。同时涉及到各部门的检查，所以对于沟通能力肯定也是有潜在要求的。
所以，这些重点，都可以写在简历里，突出自己的沟通能力、细心、以及办公软件的熟练 。瞬间增大简历和面试岗位的匹配度，获取面试机会。
各位应届生加油!天津求职的小伙伴，可以直接来找欢欢哦。
